Tuyển dụng
1. C# Developer.
2.Nhân Viên Hỗ Trợ Và Triển Khai Hệ Thống Phần Mềm.
Yêu cầu chuyên môn:
– Thành thạo ngôn ngữ lập trình: C# (WinForm), SQL, PL/SQL.
– Biết hoặc thành thạo về Crystal Report, Dev Express…
– Có kinh nghiệm làm việc với Database (SQL).
– Ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành CNTT , chấp nhận sinh viên mới ra trường chưa có kinh nghiệm và được đào tạo.
– Thực hiện các công việc theo đúng yêu cầu
của công ty.
– Triển khai & đào tạo người dùng: khảo sát dự án, chuẩn bị hồ sơ, tài
liệu, database, thiết lập và tùy chỉnh phần mềm theo đặc thù công việc của
khách hàng…
– Triển khai – cài đặt phần mềm lên thiết bị và hướng dẫn khách hàng sử dụng.
– Hỗ trợ người dùng từ xa sau triển khai qua Team view, skype …, điện thoại
hoặc trực tiếp tại nơi khách hàng làm việc.
Kinh nghiệm/Kỹ năng
chi tiết
– Sử dụng thành thạo tin học cơ bản, tin học văn phòng, Access, Internet.
– Có khả năng giao tiếp tốt; chăm chỉ, nhiệt tình, trung thực trong công việc;
có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
– Sẵn sàng làm việc theo dạng dự án (triển khai linh hoạt ngoài giờ …)
– Có sức khỏe tốt, ổn định, có khả năng chạy việc triển khai ở các dự án và chạy
tới khách hàng hỗ trợ kỹ thuật tại chỗ …
3.Trưởng Phòng Tư Vấn Triển Khai Dự Án Phần Mềm
Mô tả công việc
A. Quản lý Triển khai Dự án (Phần mềm quản lý bệnh viện)
– Điều phối tổng thể các hoạt động trong suốt quá trình của dự án: Lập kế hoạch triển khai, giao việc, điều phối nhân viên và đảm bảo chất lượng tất cả dự án triển khai.
– Xây dựng lịch trình của dự án, đảm bảo thời gian và tiến độ hoàn thành dự án theo kế hoạch.
– Tham gia họp đối tác, trao đổi thống nhất quy trình, đưa ra giải pháp tối yêu cho các yêu cầu khách hàng.
– Kiểm tra và đốc thúc tiến độ dự án đảm bảo khối lượng và tiến độ thi công hằng ngày, hằng tuần và theo từng giai đọan; Có giải pháp xử lý linh hoạt ngay khi có các vần đề về tiến độ hoặc chất lượng;
– Quản lý dự án và thực hiện triển khai các dự án mới, các giải pháp phần mềm mới, đào tạo cho Khách hàng áp dụng các công nghệ, kỹ thuật mới.
– Ghi nhận hiện trạng, xử lý và khắc phục linh hoạt, kịp thời các vấn đề phát sinh của dự án. Xem xét các yêu cầu thay đổi để đảm bảo việc cân đối giữa thay đổi và kế hoạch ban đầu.
– Đánh giá quá trình triển khai của Phòng và báo cáo hiệu quả, tiến độ hoàn thành dự án theo tuần/tháng.
– Tiến hành nghiên cứu, tìm hiểu các sản phẩm phần mềm về hệ thống tính năng, giải pháp công nghệ mới được sử dụng hiệu quả và rộng rãi.
– Phối hợp với Bộ phận Dev phân tích, đánh giá hiệu quả và đề xuất triển khai ứng dụng các tính năng vào phần mềm.
– Làm việc với các Bộ phận nghiệp vụ để nắm bắt nhu cầu, hiểu được các khó khăn, … phân tích và đưa ra các đề xuất để cải thiện, tăng tính tự động hóa, giảm thiểu công việc thủ công,… tăng hiệu quả hoạt động.
– Thực hiện việc tổng hợp và đánh giá dự án khi hoàn tất, phân tích các thành công và thất bại của dự án để rút ra các bài học kinh nghiệm hay đề xuất các cải tiến.
– Đọc phân tích các thông tư nghị định chính phủ về lĩnh vực y tế, bảo hiểm xã hội. Điều phối nhân sự cập nhật hệ thống khi có thay đổi về chính sách bảo hiểm xã hội kịp thời và chính xác theo đúng luật bảo hiểm xã hội ban hành.
– Cải tiến và tối ưu hóa quy trình nghiệp vụ của hệ thống phần mềm hiện tại.
– Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc.
B. Quản lý nhân viên
– Chuẩn bị nguồn nhân lực, quản lý và phân bổ nhân sự của dự án.
– Tham gia phỏng vấn và đánh giá, xây dựng và duy trì đội ngũ nhân sự của Phòng Triển khai.
– Triển khai các hoạt động đào tạo cho nhân viên: Đào tạo sản phẩm, kỹ năng chuyên ngành.
– Cập nhật, thông tin về các chính sách, quy trình nhân sự và tính năng sản phẩm mới đến nhân viên.
– Theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên đối với mục tiêu chung của Phòng và điều chỉnh phù hợp.
– Tạo động lực, cảm hứng cho nhân viên hoàn thành tốt công việc.
Yêu cầu ứng viên
– Kinh nghiệm: Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc CSKH.
– Trình độ: Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng trở lên chuyên ngành CNTT, Hệ thống máy tính, Từng hoạt động ở lĩnh vực Y Tế,… hoặc các ngành liên quan.
– Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
– Kỹ năng đào tạo và quản lý đội nhóm.
– Khả năng giao tiếp, tự tin, tạo động lực cho nhân viên.
– Khả năng giải quyết và xử lý tình huống chủ động, linh hoạt.
– Nhiệt tình và có trách nhiệm với công việc được giao.
– Chịu được áp lực cao và trung thực trong công việc.
– Có khả năng gắn bó lâu dài với Công ty.
– Có kinh nghiệm CSKH, Telesales… trong lĩnh vực phần mềm là một lợi thế.
– Thành thạo các công cụ Crystal Report, Dev Express…Database (oracle) là một lợi thế.
– Có kinh nghiệm trong việc triển khai phần mềm quản lý bệnh viện HIS là một lợi thế
– Ký hợp đồng cam kết bảo mật và trách nhiệm theo mô tả công việc với công ty khi nhận việc.
Quyền lợi
– Lương cơ bản từ 13.000.000 đến 20.000.000đ/tháng ( tùy thuộc vào năng lực )
– Phụ cấp dự án từ 500.000 đến 10.000.000 mỗi dự án hoàn thành.
– Cuối mỗi tháng sẽ có tuyên dương/khen thưởng cá nhân/ tập thể có thành tích tốt.
– Thưởng tháng thứ 13, Thưởng hiệu quả công việc.
– Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Công ty và quy định của pháp luật.
– Có cơ hội thăng tiến và xét tăng lương theo chính sách của Công ty.
– Đồng nghiệp, môi trường làm việc hiện đại, năng động và cởi mở.
– Được tham gia các hoạt động: Team building và các sự kiện hấp dẫn của Công ty.